suite à la question de Meanøs sur les contrats de qualif et d'apprentissage, voici quelques explications :

le contrat d'apprentissage est moins bien rémunéré par rapport au contrat de qualification mais le salaire n'est presque pas imposable ( ton salaire brut est presque équivalent au salaire net ) parce qu'il y a très peu de cotisations.

le contrat de qualification est plus rémunéré mais les cotisations sont lourdes ( normales me direz-vous ? ). tu cotises au même titre qu'un salarié ( chomage, retraite, etc... ).

ces caractéristiques vont changer cette année, probablement le CA sera plus rémunéré.

le CA dispose d'un avantage conséquent par rapport au CQ : le salaire n'étant presque pas imposable, c'est très intéressant pour tes parents si tu es encore à leurs charges. attention, le statut d'apprenti n'est pas illimité : passé 25 ans, tu ne peux plus être apprenti.

enfin, il faut savoir que ce n'est pas toi qui choisis le type de contrat pour une formation mais ton école. bien sur tu peux choisir telle ou telle école en fonction du type de contrat mais il n'y a pas pour chaque école deux modes de contrat.

j'ai été apprenti 2 ans au CUEFA ( diplome CNAM ) en alternance a Schneider Electric, si tu as besoin de davantage d'infos, écris-moi en private.

a+

merci beaucoup !
si j'ai des interrogations je te

les poserais directempent, c'est d'accord

(flippe pas, je vais pas bomber ta boite au lettre de messages <img

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